Muncitori ai unui hotel

Lipsă de angajați? "Sclavie, dați salarii bune și mai vorbim"

218
(reînnoit 17:43 27.03.2018)
Exodul de personal și absența angajaților calificați sunt probleme care pot fi rezolvate, dar nu prin conferințe și paneluri.

BUCUREȘTI, 27 mart — Sputnik, Daniel George Nistor. Organizația Patronală a Hotelurilor și Restaurantelor din România l-a invitat pe Dragoș Pătraru, realizatorul emisiunii Starea Nației, de la TVR, să modeleze un panel cu titlul "Resursa umană — principala piedică în dezvoltare în 2018".

Nemulțumit de felul cum a fost adresată invitația (nu se spunea nimic despre onorariu), dar și de denumirea aleasă pentru eveniment, omul de televiziune a refuzat să se implice, detaliindu-și decizia.

"Citesc mailul într-o pauză de înregistrare a emisiunii Starea nației. Mă enervez. Îl recitesc după ce termin înregistrarea. Mă enervez și mai tare. Las la o parte faptul că nu se spune nimic în mesaj despre condiții financiare, de unde înțeleg că oamenii ăștia se așteaptă să vin să moderez o discuție gratuit. Nu fac asta", scrie Pătraru, pe blogul propriu, într-un articol intitulat "Prostia corporatistă de azi, ridicată la rang de artă".

"M-a enervat foarte tare tema discuțiilor și cum niște oameni care la prima vedere par ok pun pe masă niște probleme greșite, irosind timp și bani doar pentru a ajunge la concluzii care mai de care mai cretine", arată acesta.

Apoi explică organizatorilor motivele sale.

"Tema propusă de dumneavoastră însă e dintr-o lume care s-a terminat. E ca și cum m-ați invita la o conferință despre viitorul dinozaurilor. Sau despre confortul lui homo sapiens în peșteri. Sau despre posibilitățile de extindere a rețelei de telegraf", spune Dragoș Pătraru.

"Resursa umană e mult mai mobilă. Ceea ce e foarte bine. Se mișcă, chiar dacă UE și marile puteri fac totul foarte greu pentru țările mai mici sau aflate în curs de dezvoltare.Adică, vor să folosească resursa umană din aceste țări cu niște costuri de zeci de ori mai mici. Asta nu mai e muncă, e sclavie. Iar în multe locuri din țara asta, în industria pe care o reprezentați, e vorba de sclavie. Profitați că oamenii care mai sunt aici nu pot pleca în altă parte și-atunci vă impuneți condițiile, pentru care normal că fie nu găsiți doritori, fie găsiți oameni slabi, care acceptă condițiile voastre doar pentru că găsesc și o modalitate prin care să vă fure. E la mintea cocoșului ce se întâmplă, dar sunteți prea aroganți să acceptați realitatea. Am o veste pentru voi: nu mai merge cum mergea. A mers, a mers frumos, dar nu mai merge!" — semnalează realizatorul de la TVR.

Unul dintre subiectele panelului este "absența angajaților calificați, exodul de personal". Pătraru consideră grețită o asemenea abordare.

"Angajații calificați există. Calificații din Germania sunt în Germania. Calificații din Anglia sunt în Anglia. Calificații din România sunt răspândiți în toată lumea. Sunt vreo 5 milioane. Își plâng, în fiecare seară, în pumni, că nu pot să vină acasă. Ei au, ca toți calificații buni, un preț pe care voi nu sunteți dispuși să-l plătiți în România. Unde, atenție, marjele voastre de profit sunt mult mai mari decât în Germania, decât în Anglia și așa mai departe", spune omul de televiziune.

Și vine cu sfat pentru atragerea lucrătorilor performanți.

"Vă sfătuiesc să publicați următorul anunț: firmă angajează (aici puneți orice aveți nevoie), salariu 1.300 de euro lunar net, plus bonusuri în funcție de performanță. Se oferă angajare, asigurare medicală, taxe plătite la zi, zile libere pentru orele suplimentare, respectarea programului trecut în contract, condiții de lucru excelente, respect, patroni care nu se bagă că știu ei mai bine, posibilitate avansare, cursuri de perfecționare periodice, posibilitate dobândire de acțiuni în cadrul firmei, în funcție de rezultate. Dacă nu vine nimeni, atunci putem vorbi despre cum este resursa umană de aici o piedică în calea dezvoltării", scrie, sarcastic, Dragoș Pătraru.

218
Tagurile:
realități, abordare corporativă, resursa umană, Dragoș Pătraru, România
Tematic
Salariul, primul criteriu la alegerea locului de muncă
Schimbare în Codul Muncii: angajaţii pot fi concediaţi mai uşor
Scopurile mai puțin văzute ale creșterii salariilor
3.600 de euro pentru medici şi măsuri pentru stimularea angajării tinerilor
Rogozanu: Urlă salariile mari, sunt vaiete de o nesimţitre apocaliptică
O inepție neconstituțională – interzicerea angajării pensionarilor
Se modifică Codului Muncii. Noile obligații ale angajaților
Vremuri apocaliptice. Angajaţii unei companii poartă cipuri implantate în mână

Загрузка...